財政部近日公布今年年中央財政預算，從今年年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已基本到位，全國1億多企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。這對我國幾千萬企業(yè)退休員工來說，無疑是一個好消息。

記者從天津市人力社保局獲悉，今年起天津企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險將有調(diào)整。

普遍調(diào)整對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。

掛鉤調(diào)整

1、對于企業(yè)退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);

2、企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。

3、企業(yè)退休、退職人員按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

4、對于機關事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整

上述三項調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元

2017年養(yǎng)老金計算公式：

調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

天津市召開人力資源和社會保障工作會議，記者從會上了解到，今年天津市將繼續(xù)調(diào)整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，這意味著，本市退休人員工資將再次上漲。金為所選擇的繳費標準?？梢哉f，有了這個城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，今后“養(yǎng)老不犯愁”。從2017年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將按人均月增277元的標準上調(diào)，為歷年來最大。

據(jù)悉，1月、2月增加的養(yǎng)老金將在3月15日銀行發(fā)放養(yǎng)養(yǎng)老金之際一并補發(fā)到位。

據(jù)了解，自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，此次調(diào)整是第22次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

此次調(diào)整，依然遵循按繳費年限、按絕對額普調(diào)以及向特定人群進行傾斜的原則進行。

其中，尤其加大了對低待遇水平群體的傾斜力度，將待遇水平分成四檔進行按絕對額普調(diào)，待遇越低的檔增額越高，增額最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人員能夠向中等待遇水平邁進。

北京青年報記者注意到，此次調(diào)整方案更加精細化。

考慮到部分待遇水平處于各檔臨界點的人員在按絕對額調(diào)整后有可能出現(xiàn)的反被下一檔人員超出的現(xiàn)象，特意增加了“差額補足”步驟，最大程度地兼顧了公平性。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。

盡管此次公布調(diào)整方案的時間較往年延后，但人力社保局相關負責人承諾，包括1月、2月需要補增的以及3月調(diào)整后的養(yǎng)老金都會在本月15日前準備到位。

調(diào)整方案步驟一：按繳費年限普調(diào)，每月至少增加35元;

繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

步驟二：按絕對額再次普調(diào)，加大對低收入者傾斜。

在按上述步驟調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎上，今年加大了對低收入群體的調(diào)整力度，將根據(jù)退休人員2013年前的基本養(yǎng)老金水平由高到低劃分四檔，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金。

各檔次之間的差距逐漸加大，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

這四檔分別是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)—4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)—3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。值得一提的是，今年的調(diào)整更加精細，對于因為幾塊錢的差別而劃歸到上一檔，卻因為上調(diào)的絕對額標準的不同，在調(diào)整后反而被下一檔人員“反超”的現(xiàn)象，還首次增設了差額補足這一步驟。